Elisa; El supervisor falto el respeto de los empleados porque no siguió las normas y no tomo la conducta correcta. Los empleados hicieron lo correcto y hablaron con el dueño para que bregara la situación.
(Kathishya) El supervisor falto a la etica de la empresa. Falto el repeto a los empleados hablando de una manera prepotente,no tuvo en consideración las horas extra que los empleados hicieron para completar el pedido.
yasila.. el lider estuvo mmal en la forma que trato a los empleados y ademas dejo nque trabajara horas extras sin pagas. fue una FALTA DE ETICA DE PARTE DE ESTE LIDER.el empleado hizo bien en querer hablar con el jefe grande de la empresa y dijo su sentir y de esta forma despidieron al lider.
Marisely El supervisor falto a la etica de la empresa y a su empleados. Fue muy descosiderado al hablarle a los empleados asi. El debio primero hablar con su dueno y decirle de la situcion ante ir a los empleados. Le falto etica y moral.
damaira pues piensi que elempleado deveria ser mas pasivo ala cual quefue muy m0rol alos emplado ytambien enla etica pues no tu maetica como hablar le aldueno y no tu vo conocimientode etica como remunir aloque hablay lefalto etica y moral alacual qeuel devia sermas pasivo
damaira pues piensi que elempleado deveria ser mas pasivo ala cual quefue muy m0rol alos emplado ytambien enla etica pues no tu maetica como hablar le aldueno y no tu vo conocimientode etica como remunir aloque hablay lefalto etica y moral alacual qeuel devia sermas pasivo
No era la manera correcta de hablarle a sus empleado.Los empleados hicieron el bien para tomar acción por lo debido.El como supervisor se tenia que disculpar,no faltarle el respeto como lo hizo.
Elisa;
ResponderBorrarEl supervisor falto el respeto de los empleados porque no siguió las normas y no tomo la conducta correcta. Los empleados hicieron lo correcto y hablaron con el dueño para que bregara la situación.
(Kathishya)
ResponderBorrarEl supervisor falto a la etica de la empresa.
Falto el repeto a los empleados hablando de una manera prepotente,no tuvo en consideración las horas extra que los empleados hicieron para completar el pedido.
yasila.. el lider estuvo mmal en la forma que trato a los empleados y ademas dejo nque trabajara horas extras sin pagas. fue una FALTA DE ETICA DE PARTE DE ESTE LIDER.el empleado hizo bien en querer hablar con el jefe grande de la empresa y dijo su sentir y de esta forma despidieron al lider.
ResponderBorrarMarisely
ResponderBorrarEl supervisor falto a la etica de la empresa y a su empleados. Fue muy descosiderado al hablarle a los empleados asi. El debio primero hablar con su dueno y decirle de la situcion ante ir a los empleados. Le falto etica y moral.
damaira
ResponderBorrarpues piensi que elempleado deveria ser mas pasivo ala cual quefue muy m0rol alos emplado ytambien enla etica pues no tu maetica como hablar le aldueno y no tu vo conocimientode etica como remunir aloque hablay lefalto etica y moral alacual qeuel devia sermas pasivo
damaira
ResponderBorrarpues piensi que elempleado deveria ser mas pasivo ala cual quefue muy m0rol alos emplado ytambien enla etica pues no tu maetica como hablar le aldueno y no tu vo conocimientode etica como remunir aloque hablay lefalto etica y moral alacual qeuel devia sermas pasivo
No era la manera correcta de hablarle a sus empleado.Los empleados hicieron el bien para tomar acción por lo debido.El como supervisor se tenia que disculpar,no faltarle el respeto como lo hizo.
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